性取向歧视

雇主不允许因为雇员是(或被认为是)同性恋而区别对待他们, 女同性恋, 叫cazuza或变性. 一个人的性取向在工作场所根本无关紧要. 性取向歧视可能很微妙. 对一名工人的行为举止或期望其应符合某一特定的男性或女性刻板印象的评论可能是性取向歧视的证据. 雇主不能创造或容忍基于性取向而造成冒犯他人的工作环境的言论或行为.

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